Stel je bent een blinde trainer met ziende deelnemers? Of een ziende trainer met (deels) blinde deelnemers? Welke werkvormen kun je dan toepassen? Waar moet je rekening mee houden? Hoe maak je theorie ‘voelbaar’?

Verschillende dagen met een groep trainers van Koninklijke Visio daagde mij uit tot nieuwe werkvormen. Een andere manier van denken. Want een beamer, flip, balletje rondgooien of andere beproefde methodes werken niet. Zo kwam ik uit op dingen als Kolb uitleggen aan trainers door ze voor elk kwadrant een tastbaar voorwerp te geven.

Of aan het eind van de dag hun kennis te testen met ABC quizkaartjes op volgorde gegeven. Inmiddels is er een mooie werkvormentraining voor dit prachtinstituut, waar alle Visio trainers aan mogen deelnemen. Een dag vol werkvorm ideeën, waarin we samen inspiratie opdoen, nieuwe werkvormen Uitproberen, theorie voelbaar maken, feedback ‘zichtbaar’ maken. Voor mij als creatieve trainer een droomopdracht bij een droomklant.